Оператор станков с программным управлением

№ 11797931  ·  27 апреля 2024, 08:46  ·  39 просмотров

Прямой работодатель

ООО ПФ "Техно-ТТ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Старая Купавна   –   на карте

Заработная плата

65 000 — 90 000 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Обучение

Условия

График работы сменный: 2/2 с 07:00 до 19:00 (день) с 19.00 до 7.00 (ночь) включая перерыв на отдых в течение смены - 1 час 15 минут.

- оформление по ТК РФ;

- выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- ежемесячное премирование по результатам работы;

- система надбавок (выслуга лет, особые условия труда);

- скидка для сотрудников на продукцию Компании;

- бесплатная униформа;

- внутрикорпоративное обучение;

- подарки для сотрудников и для детей на праздники;

- парковка рядом с организацией;

- на предприятии оборудовано помещение для отдыха и приема пищи;

- рядом с организацией есть магазины и столовые.

Обязанности

Выбор и составление программ, корректировка в программах и параметрах станка, желательно знание характеристик металла. Знание инструмента и подборинструмента по характеристике металла.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Опыт работы на листогибочных станках ЧПУ, умение читать чертежи, желательно иметь базовые знания в 1С


Дизайнер-верстальщик

от 50 000 руб.

Старая Купавна

Автозаправщик

от 50 000 руб.

Старая Купавна

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

от 55 000 руб.

Старая Купавна

Мастер по ремонту литых дисков . Прошковая покраска

от 70 000 руб.

Старая Купавна

Фасовщик

3 080 руб.

Старая Купавна

Сотрудник ресторана

от 34 000 руб.

Старая Купавна

Оператор линии производства стрейч-пленки (машинист экструдера)

60 000 – 80 000 руб.

Старая Купавна

Бухгалтер-кассир

от 60 000 руб.

Старая Купавна

Помощник метрологической лаборатории по ведению внутренней документации

30 000 – 80 000 руб.

Старая Купавна

Врач-стоматолог детский

договорная

Старая Купавна


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!