ЦЕЛЬ Создание системы подготовки и оценки персонала (ИТР, рабочие специальности) Задачи: • Создание Учебного центра с "0"; • Формирование учебной программы, курсов/программ с "0"; • Разработка учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности Учебного центра компании (+ для получения в дальнейшем сертификации); • Организация процесса обучения самостоятельно/ или с привлечением ВУЗов или внешних преподавателей. Выбор провайдеров для внешнего обучения; • Контроль обеспечения технического и организационного проведения семинаров и вебинаров на базе Учебного центра; • Систематизация учебных материалов и их доработка с учетом требований компании; • Методологическая поддержка всех форматов обучения; • Составление установленной отчетной документации; • Получение лицензии на образовательную деятельность; • Продвижение образовательных программ на рынок и определение маркетинговой концепции; • Организация взаимодействия с крупными производственными компаниями для обучения рабочих строительных объектов |