Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные (общая численность до 200 чел.); Составление штатного расписания, графика отпусков; Ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет стажа, выдача справок по запросу; Организация подписания, обеспечение сбора и хранения документов. Составление табелей учета рабочего времени; Ведение зарплатного проекта (открытие зарплатных карт); Оформление иностранных граждан (страны СНГ) и отчетность по ним; Систематизация и хранение кадровых документов согласно требованиям законодательства и стандартам Компании; Разработка корпоративных стандартов и унифицированных форм кадровой документации; Подготовка документов к проверкам инспекции по труду и аудитов; Предоставление отчетности Руководству по учету сотрудников Компании и работе с кадрами. |