-Ведение кадрового и воинского делопроизводства в полном объеме (прием, переводы работников, уведомления и т.п); - работа в системе ФРМО; - организация процедуры согласования кандидатов на прием или при переводе на новые должности в филиале; - оформление отпусков (ежегодные, без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком); - оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений; - учет персонала и ведение установленной кадровой документации; - выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников; - учет личного состава в соответствии с унифицированными формами, формирование личных дел работников, внесение в них изменений, заполнение карточек Т2; - табельный учет; - составление и выполнение графика отпусков, подготовка уведомлений о предстоящих отпусках; - подготовка и сдача отчетов по форме ЕФС-1; - размещение вакансий, подбор персонала; |