Для удаленного сотрудника согласуется с руководителем
Обязанности
Размещение вакансий на рекрутинговых площадках;
Отслеживание эффективности работы объявлений;
Точечный подбор персонала на линейные позиции (2-5 вакансии: менеджер по продажам/менеджер по работе с клиентами/монтажники/сварщики/помощник руководителя и тд);
Осуществлять процесс подбора персонала (отбор резюме, звонки по откликам, проведение телефонного собеседования / zoom собеседования);
Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с руководителем и передача обратной связи по кандидату;
Предоставлять отчетность о проделанной работе.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее
Опыт работы
От 1 года
Требования
Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
Грамотная, устная и письменная речь;
Работа на результат, ответственность, самостоятельность;