Что нужно, чтобы добиться высокого результата в нашей компании? -Построить и обновлять систему обучения для новых сотрудников; -Разрабатывать и корректировать скрипты ; -Диагностировать сотрудников отдела продаж, выявлять сильные стороны и зоны роста, составлять ИПР и проводить оценку; -Проводить тренинги по продажам + аттестации/оценку -Подготавливать необходимые методические и раздаточные материалы; -Проводить ролевые игры - встречи, звонки, переписки; -Контролировать качество работы менеджеров прослушивать звонки + оценивать по чек-листу; контролировать переписки; контролировать корректность оформления карточек в CRM. -Принимать участие в обучении стажеров, контролировать их адаптацию; -Помогать в решении текущих ежедневных задач сотрудников ОП. -Ключевые цели работы нашего Бизнес-тренера: - Повышение профессионального уровня сотрудников отдела продаж; - Повышение конверсионных показателей ОП. |