• оформление по ТК РФ, с соблюдением социальных гарантий; • сменный график работы; • достойная заработная оплата по результатам собеседования; • иногородним предоставляется общежитие или компенсация аренды до 9 000 рублей в месяц; • разовые выплаты в размере 10 000 руб. В течение трех месяцев при первичном трудоустройстве иногородних; • бесплатный проезд на автобусах предприятия; • оплата больничных листов; • компенсация ежегодных медицинских осмотров; • компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря; • ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня; • предоставление льготной пенсии за выслугу лет; • предоставление корпоративной фирменной одежды. |