Машинист мостового крана

№ 11779559  ·  24 апреля 2024, 08:01  ·  35 просмотров

Аутсорсинговая компания

ООО ЧАЗ "Проф-Ресурс"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Заречный   –   на карте

Заработная плата

от 94 380 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

Условия:

Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу машиниста крана. Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург. Вахтовый метод работы 60/30. Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ. График работы на выбор, 5/2 по 8 часов или 6/1 по 11 часов. Заработная плата 330 руб./час, от 58080 - 94380 руб./мес. (зависит от графика работы). Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (общежитие или квартира на несколько человек). Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки. Питание за свой счет.

Обязанности

Обязанности:

Транспортировка крупногабаритных, большого объема тяжести деталей. Краны с высотой до 25м с грузоподъемностью от 10 до 350т. Транспортировка негабаритных грузов по пролетам цехов между станками, а также установка данных деталей на станки. Наличие удостоверения машиниста крана (крановщика).


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 5 лет

Требования

Требования:

Опыт проведения аналогичных работ от 5 лет, разряд 4-6. Наличие удостоверения на допуск управления кранами с пола.


Тайный покупатель

договорная

Заречный

Сотрудник на пункт выдачи заказов

от 30 000 руб.

Заречный

Формовщик

70 000 – 90 750 руб.

Заречный

Оператор call-центра

25 000 – 30 000 руб.

Заречный

Машинист мостового крана

от 94 380 руб.

Заречный

Охранник производства

30 000 – 31 000 руб.

Заречный

Продавец-консультант

35 000 – 46 000 руб.

Заречный

Оператор-кассир

от 20 000 руб.

Заречный

Продавец-консультант (Заречный)

35 000 – 46 000 руб.

Заречный

Овощевод/Рабочий тепличного блока

60 000 – 100 000 руб.

Заречный


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!