- Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице, в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска) - ведение нескольких юридических лиц; - рекрутинг новых специалистов компании; - табель учета рабочего времени; - составление и ведение штатного расписания; - подготовка и передача отчетности в пенсионный фонд ЕФС-1; - работа с трудовыми книжками; - работа с электронными листами нетрудоспособности; - составление графика и отчетов по отпускам, их документальное оформление; - подготовка справок и документов по требованию; - архивирование; - Подготовка материалов для аттестационных, квалификационных, конкурсных комиссий. - Представление сотрудников к поощрениям и взысканиям; - Направление на инструктаж по правилам техники безопасности, нормам охраны труда, производственной санитарии, противопожарной защите; - Оформление, хранение, учет трудовых книжек и вкладышей к ним, подсчет трудового стажа; - Выдача справок о трудовой деятельности сотрудников по запросам иных организаций; - Контроль соблюдения графиков очередных отпусков; - Ведение информационных баз данных, содержащие сведений о персонале организации; Своевременное обновление; - Подготовка установленной отчетности о работе с персоналом; - Контроль трудовой дисциплины в подразделениях организации, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; |