Менеджер по развитию продаж

№ 11779028  ·  19 ноября 2024, 15:04  ·  231 просмотр

Архивная вакансия

Кадровое агентство

Кадровый холдинг "ПРОФИЛЬ"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Реутов   –   на карте

Заработная плата

от 130 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Оклад от 80 000 рублей (по результатам собеседования, обсуждается), бонусная часть (прозрачная система дохода), полное соблюдение ТК РФ, офис г. Реутов, график работы с 09.00 до 18.00, пн-пт., командировки. Корпоративная мобильная связь, ноутбук/планшет, оплата ГСМ.

Работодатель - поставщик бытового и промышленного электрооборудования для строительных, окрасочных работ (продукция производства Германии, Китая) приглашает Специалиста по развитию дистрибьюторских продаж

Обязанности

Построение, развитие с "нуля" продаж профессионального краскораспылительного оборудования и сопутствующих товаров через дистрибьюторов и дилеров. Поиск клиентов. Заключение и сопровождение договоров. Разработка, запуск и сопровождение маркетинговых программ для продвижения продукции (при поддержке отдела маркетинга). Разработка и формализация коммерческих условий, дилерских соглашений. Участие в разработке программ развития продуктов. Выстраивание кооперации со специализированными производителями материалов с целью дальнейшего продвижения и продаж оборудования.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Опыт b2b, оптовых продаж.


Продавец-консультант женской одежды

от 60 000 руб.

Некрасовка

Продавец-консультант

55 000 – 100 000 руб.

Люберцы

Продавец-консультант

от 40 000 руб.

Нагатинский затон

Продавец-консультант

от 45 000 руб.

Балашиха

Продавец-консультант

от 45 000 руб.

Лобня

Продавец-консультант

от 45 000 руб.

Строгино

Продавец-консультант

от 45 000 руб.

Ясенево

Продавец

от 45 000 руб.

Долгопрудный

Менеджер по продажам

130 000 – 160 000 руб.

Красносельская

Продавец-флорист

37 500 – 45 000 руб.

Орехово-Зуево


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!