Заведующий отделением анестезиологии и реанимации - врач анестезиолог-реаниматолог (Звенигород)

№ 11776635  ·  25 сентября 2024, 11:18  ·  165 просмотров

Прямой работодатель

ГБУЗ МО "Одинцовская областная больница"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Звенигород   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Обучение

Условия

Полное соблюдение трудового законодательства РФ

возмещение аренды жилья

достойную заработную плату

доплату начинающим специалистам

содействие в зачислении детей в детские сады и школы г.о. Одинцово

имеется возможность принять участие в программах Социальная и бюджетная ипотека/ Приведи друга участие в Премии "Подмосковный врач"

Обязанности

Проводить работу по обеспечению постоянной готовности отделения к оказанию помощи больным.

Обеспечение интенсивной терапии больным поступающим в отделение.

Организация рационального использования аппаратов ИВЛ, контрольно-диагностических, других технических и медикаментозных средств.

Контроль соблюдения техники безопасности, обеспечение мер санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Высшее образование

Действующий сертификат по специальности анестезиология и реанимация (дополнительная специальность "Организация здравоохранения")

Опыт работы: направления деятельности Отделение анестезиологии и реанимации (приоритет в сторону реанимации)


Ассистент стоматолога

от 90 000 руб.

Подольск

Провизор

40 000 – 50 000 руб.

Реутов

Ассистент стоматолога

80 000 – 90 000 руб.

Птичное

Врач - стоматолог терапевт-ортопед

100 000 – 300 000 руб.

Птичное

Ассистент стоматолога

договорная

Ватутинки

Косметолог-эстетист

от 80 000 руб.

Красногорск

Инструктор АФК, массажист

от 12 000 руб.

Тучково

Водитель-экспедитор кат. С

от 150 000 руб.

Домодедово

Водитель погрузчика

от 100 000 руб.

Воскресенск

Главный ветеринарный врач группы компаний

договорная

Луховицы


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!