Начальник организационно-методического отдела

№ 11767535  ·  3 мая 2024, 18:52  ·  14 просмотров

Вакансия ЦЗН

ГКУ ЯО "СОЦИАЛЬНЫЙ КООРДИНАЦИОННЫЙ ЦЕНТР"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ярославль   –   на карте

Заработная плата

44 460 — 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Руководит деятельностью отдела, работой консультантов, главных специалистов, ведущего специалиста

Планирует, организует и осуществляет организационно-методическую, аналитическую деятельность по всем формам социального обслуживания

Организует деятельность по разработке и апробации инновационных проектов, программ, дорожных карт в сфере социального обслуживания населения

Организует деятельность по признанию граждан, нуждающимися в социальном обслуживании, в соответствии с утвержденным административным регламентом

Обеспечивает своевременное и качественное оформление и ведение документации работниками отдела

Организует и проводит семинары, конференции, круглые столы

Организует деятельность по информированию населения, организаций о направлениях деятельности социальной отрасли региона


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

5-дневная рабочая неделя. Отпуск 28 календарных дней. Заработная плата устанавливается по итогам собеседования и зависит от профессиональных компетенций соискателя и стажа работы. Также выплачиваются квартальные премии, годовая премия и материальная помощь.


Кредитный специалист (магазин электроники и бытовой техники)

договорная

Ярославль

Продавец в пекарню

78 000 – 88 000 руб.

Ярославль

Водитель категории Е

170 000 – 230 000 руб.

Ярославль

Уборщица/Уборщик

25 000 руб.

Ярославль

Ночная сиделка

15 000 – 30 000 руб.

Ярославль

Сотрудник охраны

1 600 – 2 300 руб.

Ярославль

Охранник на склад (служба безопасности)

45 800 – 68 700 руб.

Ярославль

Токарь

от 185 900 руб.

Ярославль

Грузчик на склад алкогольной продукции

99 000 – 105 000 руб.

Ярославль

Водитель ГАЗель

от 100 000 руб.

Ярославль


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!