Вести учетные регистрационные формы, использовать их для информационной работы и работы по контролю исполнения решений и приказов директора вносить и отслеживать информацию на электронном и/ или бумажном носителе выбирать оптимальные способы информирования работников СШОР, родителей (законных представителей) обучающихся, вышестоящие организации о планируемых мероприятиях использовать современные средства сбора и обработки контрольной информации использовать справочно-правовые системы использовать офисный пакет (текстовый редактор, электронные таблицы, презентации) осуществлять контроль исполнения поручений директора работниками осуществлять регистрацию, накопление и передачу, систематизированное хранение и выдачу информации в требуемой форме пользоваться электронной почтой кадровое дело: ведение учета личного состава оформление, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и предоставления работников к поощрениям и награждениям заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников |