Оформление на работу в соответствии с трудовым законодательством РФ; стабильная заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц; все установленные законодательством РФ социальные гарантии, а также дополнительные гарантии и компенсации в соответствии с коллективным договором; оплачиваемые: ежегодные отпуска, листки нетрудоспособности, профессиональное обучение, предварительные и периодические медицинские осмотры; бесплатное форменное обмундирование; выплата надбавок за стаж работы (от года работы) страхование жизни и здоровья от несчастных случаев при исполнении должностных обязанностей за счет предприятия; различные графики работы (сутки/трое и т.д.) |