Библиотекарь

№ 11765401  ·  9 октября 2024, 12:02  ·  51 просмотр

Архивная вакансия

Вакансия ЦЗН

МУК ЦБС ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Ярославль   –   на карте

Заработная плата

40 000 — 48 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY 20 %, социальные гарантии согласно коллективного договора, около 11 позиций, включая дополнительный отпуск за стаж и ненормированный рабочий день

Обязанности

В должностные обязанности заведущего отделом обслуживания читателей входит: - текущий анализ библиотечной деятельности структурного подразделения библиотеки;- постановка плановых (текущих и стратегических) целей и задач структурного подразделения библиотеки и отдельных специалистов подразделения;- определение ресурсов, необходимых для реализации задач структурного подразделения библиотеки и отдельных специалистов, ответственных исполнителей;- определение объема работы специалистов структурного подразделения библиотеки и распределение заданий между ними;- разработка текущих и перспективных планов работы структурного подразделения библиотеки, ведение плановой документации, - координация деятельности работников структурного подразделения библиотеки по выполнению поставленных задач;- разработка проектов и программ работы структурного подразделения библиотеки;- разработка организационно-технологической документации по управлению производственными процессами структурного подразделения библиотеки;- применение норм труда для работ, выполняемых в библиотеках, с целью улучшения организации труда работников структурного подразделения библиотеки;- мотивация работников структурного подразделения библиотеки к выполнению поставленных задач;- организация технологических процессов работы структурного подразделения библиотеки;- разработка предложений по организации рабочих мест работников структурного подразделения библиотеки, в том числе по обеспечению необходимым оборудованием, с целью повышения эффективности труда;- внедрение передовых форм и методов организации управления структурным подразделением библиотеки;- организация мероприятий по адаптации новых работников структурного подразделения библиотеки;- создание организационных условий для внедрения инноваций в работу работников структурного подразделения библиотеки;- выявление причин неудовлетворительного выполнения производственных заданий, принятие мер по устранению недостатков в работе структурного подразделения библиотеки;- организация и проведение обучающих мероприятий по повышению квалификации работников структурного подразделения библиотеки, - контроль выполнения плановых показателей деятельности специалистов структурного подразделения библиотеки;- анализ состояния и основных направлений деятельности структурного подразделения библиотеки (группы специалистов, отдельных специалистов);- выявление, измерение и оценка показателей качества и эффективности деятельности структурного подразделения библиотеки (группы специалистов, отдельных специалистов);- подготовка отчетной информации (документации) о деятельности структурного подразделения библиотеки;- предоставление руководству рекомендаций и предложений по оптимизации/повышению эффективности работы структурного подразделения библиотеки (отдельных специалистов).


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

Должность "Заведущий отделом" (отдел обслуживания читателей)

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1027600688158/596fd7e5-011f-11ee-9269-05dc90903fb8


Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту

от 43 200 руб.

Ярославль

Уборщица

от 20 000 руб.

Ярославль

Кондитер

30 480 – 49 000 руб.

Ярославль

Официант (бармен)

от 20 000 руб.

Ярославль

Машинист тепловоза

22 000 – 32 000 руб.

Ярославль

Электрогазосварщик

от 65 000 руб.

Ярославль

Оператор связи

32 000 руб.

Ярославль

Рекрутер/Менеджер по персоналу

от 30 000 руб.

Ярославль

Заместитель начальника инженерно-технического отдела

75 300 – 105 550 руб.

Ярославль

Ведущий инженер группы по эксплуатации производственных активов

от 65 000 руб.

Ярославль


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!