Заместитель начальника отдела капитального строительства

Саратовский филиал ПАО НК "РуссНефть"

Условия работы

Город

Новоспасское   –   на карте

Заработная плата

77 586 — 80 022 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Премия по итогам работы за год

Обязанности

1. Подготовка технических заданий на производство работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства

2. Составление заявок на приобретение материалов и оборудования, организация комплектацией объектов материально-техническими ресурсами

3. Рассмотрение и согласование проектно-сметной документации на объекты строительства и ремонта

4. Осуществление строительного контроля за производством работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов, выполняемых силами подрядных организаций и ремонтно-строительного участка (РСУ) Филиала

5. Проверка и визирование актов приемки выполненных работ по форме КС-2 по объектам, выполняемым подрядными организациями

6. Контроль ведения исполнительной документации подрядными организациями, ведение исполнительной документации по объектам, выполняемым силами РСУ Филиала

7. Организация и контроль работ бригады РСУ при выполнении СМР и ремонтных работ по объектам Филиала (трубопроводы, здания, сооружения), оформление разрешительной документации для безопасного проведения работ

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

1. Основной график работы (пятидневная рабочая неделя, выходные дни - суббота, воскресенье).

2. Работа по срочному трудовому договору (на 3 года – на период реконструкции объекта)

3. Рабочее место в р.п. Новоспасское Ульяновской области. Иногородним предоставляется место в общежитии.

4. Должность входит в Перечень должностей и профессий, по которым бронируются граждане, пребывающие в запасе Вооруженных Сил РФ.

5 Стабильная работа, своевременная выплата заработной платы, оплата больничных листов.

6. Соцпакет (премия по итогам работы за год, новогодние подарки детям, доп. отпуск (при рождении ребенка, вступлении в брак, в случае смерти близкого родственника), пособие при уходе на пенсию, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях).

7. Возможность карьерного роста.

8. Специальные программы для молодых специалистов (подъемные, компенсация за жилье, оплата переезда, корпоративные мероприятия).