Ведущий инженер - руководитель сектора технической поддержки СПО

ГКУ ТО "ЦИТТО"

Условия работы

Город

Тюмень   –   на карте

Заработная плата

от 55 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Осуществляет:

общее руководство, планирование и контроль деятельности сектора и его сотрудников;

разработку концепции перехода на СПО, уточнение с учетом текущей ситуации и технических, организационных сложностей перехода.

проведение экспертизы и выбор программных средств;

обеспечение бесперебойной, качественной работы совокупности программных средств, находящихся в компетенции отдела;

контроль за соблюдением технологической дисциплины и разработку мер по выходу из аварийных и нештатных ситуаций;

обеспечение квалифицированного обслуживания информационных систем и баз данных, находящихся в компетенции отдела;

управление пользователями, ролями и группами пользователей;

Анализирует проблемы, оптимизирует пути их решения и ставит задачи на проектирование или совершенствование систем.

Организует:

адаптацию НПА регионального уровня на применение и использование СПО в работе ОИВ и ИС.

разработку конкретных планов перехода по ОИВ, ОМСУ, подведомственных организаций и других бюджетных организаций и ведомств ТО на альтернативные офисные приложения, прикладное программное обеспечение, операционные системы.

тестирование и переход на отечественную аппаратную платформу

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

1. Официальное трудоустройство;

2. Множество интересных задач;

3. Молодой дружелюбный коллектив;

4. Комфортное рабочее место;

5. Полис ДМС;

6. Права sudo на кофемашине;

7. Материальная помощь к отпуску;

8. Возможность участвовать в реализации проектов (оплачивается отдельно);

9. Работа в центре города;

10 Возможность карьерного и профессионального роста.

11. Возможность пройти профильное повышение квалификации, либо получить дополнительное образование, за счет работодателя;

12. ГКУ ТО "ЦИТТО" входит в реестр аккредитованных IT-организаций.

13. Квартальная премия при условии выполнения показателей эффективности.