Работа по совершенствованию организации оплаты труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования, формирование проекта положения об оплате труда, организационной структуры, штатного расписания производственного подразделения; - разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате производственного подразделения, подготовка плановых обоснованных расчетов по статье расходов «ФОТ и отчисления» в состав бюджета подразделения; - анализ фактических показателей компании в части расходов на оплату труда, численности, производительности и т.д.; - расчет плановых и фактических показателей по труду и заработной плате, анализ и составление соответствующей отчетности; - осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ, а также за соблюдением трудового законодательства; -подготовка презентационных материалов для демонстрации результата выполнения поставленных задач. |