– Разрабатывать документы правового характера (положения, типовые договоры, правила и т. д.) или принимать участие в их разработке; – Участвовать в разработке и проведении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, по обеспечению сохранности имущества организации; – Участвовать в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности организации; – Совместно с руководителями подразделений готовить предложения об изменении действующих приказов и других нормативных актов, изданных в организации, а также об отмене документов, утративших силу; – Следит за изменениями действующего законодательства, своевременно фиксировать сведения об отмене нормативных правовых актов, изменениях и дополнениях, которые в них вносятся; – Готовить заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, участвовать в разработке предложений по совершенствованию деятельности организации; – Представительство организации в судах и претензионная работа. |