- Осуществлять контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов руководителя учреждения и поручений начальника отдела кадров. - Вести учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам. - Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Оформлять приказы по кадрово-финансовой деятельности работников учреждения. - Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям - Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Производить запись в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. |