Техник по наладке и испытаниям

№ 11734289  ·  3 мая 2024, 10:52  ·  16 просмотров

Вакансия ЦЗН

ООО "ФАВОРИТ-ПРОДУКТ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Смоленск   –   на карте

Заработная плата

30 000 — 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

ANNUAL 5000

Обязанности

1. Выполнение пусконаладочных работ (опробование) различных видов оборудования и систем.

2. Установление соответствия технических характеристик смонтированного оборудования и монтажных работ технической и проектной документации.

3. Выявление дефектов работ и оборудования, обеспечение их устранения.

4. Участие в составлении календарных графиков и программ выполнения пусконаладочных работ.

5. Разработка мероприятий по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите при проведении пусконаладочных работ.

6. Прием оборудования после испытаний, выполненных монтажной организацией.

7. Подключение приборов, регистрация необходимых характеристик и параметров, обработка полученных результатов.

8. Участие в проведении необходимых расчетов, а также в испытаниях и наладке оборудования вхолостую, под нагрузкой и при комплексном опробовании.

9. Составление актов по формам, установленным действующими нормативными документами, с указанием в них объемов выполненных пусконаладочных работ.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года


Главный бухгалтер

от 70 000 руб.

Смоленск

Кладовщик

78 000 – 86 000 руб.

Смоленск

Водитель-экспедитор категории Е (авто компании)

180 000 – 220 000 руб.

Смоленск

Механик по ремонту складской техники

от 80 000 руб.

Смоленск

Рабочие строители Смоленская область

от 80 000 руб.

Смоленск

Электрогазосварщик РАД или полуавтомат

95 000 – 180 000 руб.

Смоленск

Электрогазосварщик

70 000 – 80 000 руб.

Смоленск

Водитель категории С / Водитель манипулятора (ломовоза)

100 000 – 120 000 руб.

Смоленск

Рабочий на производство

от 75 000 руб.

Смоленск

Кассир-продавец (Fix Price)

от 35 000 руб.

Смоленск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!