- своевременная оплата труда, заработная плата зависит от выполняемой работы и вычета налогов, дополнительно - текущее и единовременное премирование, - ежемесячная надбавка к тарифной ставке за непрерывную работу в ведомственной охране (для расчета надбавки учитывается период службы в ВС, МВД, ГПС и других силовых структурах согласно нормативным документам), - выплаты пособий на рождение детей, - выдача форменной одежды, - добровольное медицинское страхование, - страхование от несчастных случаев на производстве, -оплата проезда к месту работы и обратно пригородным железнодорожным транспортом или автобусом пригородного или междугороднего сообщения, - полный социальный пакет (оплата листков нетрудоспособности, предоставление всех видов отпусков), - компенсация один раз в год стоимости проезда железнодорожным транспортом или самолетом к месту проведения очередного ежегодного отпуска и обратно одному работнику и одному ребенку в возрасте в размере 50% стоимости в обе стороны либо 100% стоимости в одну сторону (по выбору работника), - периодическое предоставление путевки на санаторно-курортное лечение. |