Начальник отдела анализа и обобщения судебной практики

№ 11730884  ·  5 марта 2024, 18:52  ·  12 просмотров

Архивная вакансия

Вакансия ЦЗН

Арбитражный суд Уральского округа

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Екатеринбург   –   на карте

Заработная плата

50 000 — 65 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

QUARTERLY 30000

Обязанности

Руководство деятельностью отдела, организация подготовки сотрудниками отдела обзоров, иных справочных и аналитических материалов по вопросам правоприменительной практики;

изучение и обобщение судебной практики в целях выявления вопросов, по которым требуется выработка Арбитражным судом Уральского округа, Верховным Судом Российской Федерации правовых позиций;

подготовка ответов по вопросам судебной практики (наличию противоречий в судебной практике), поступающим от арбитражных судов, входящих в Уральский судебный округ;

организация ведения систематизированного учета законодательства и иных нормативных актов, судебно-арбитражной практики, справочно-информационного фонда суда.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Замещение должности на конкурсной основе, Заявления и документы для участия в конкурсе принимаются по 19 марта 2024 года включительно.

Перечень документов размещен на сайте Арбитражного суда Уральского округа.


Кредитный специалист (магазин электроники и бытовой техники)

договорная

Екатеринбург

Ведущий менеджер по продажам лакокрасочных материалов (В2В)

90 000 – 250 000 руб.

Екатеринбург

Продавец-консультант, кассир

22 800 – 28 100 руб.

Екатеринбург

Координатор проекта

45 000 – 50 000 руб.

Екатеринбург

Оператор ПК в отдел продаж (1С)

от 40 000 руб.

Екатеринбург

Техник по обслуживанию зданий (магазины)

55 000 – 70 000 руб.

Екатеринбург

Мерчендайзер

7 000 – 10 000 руб.

Екатеринбург

Оператор отдела мелкооптовой торговли

от 40 000 руб.

Екатеринбург

Курьер

до 5 000 руб.

Екатеринбург

Кассир

от 51 660 руб.

Екатеринбург


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!