Инструктор по труду

№ 11718650  ·  1 ноября 2024, 20:45  ·  21 просмотр

Вакансия ЦЗН

ГБУ СО "ПРИВОЛЖСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Самара   –   на карте

Заработная плата

35 000 — 45 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

ANNUAL 200 %

Обязанности

2.1. Организация и проведение учебно-производственного процесса при реализации образовательных программ различного уровня и направленности:

1) организация учебно-производственной деятельности обучающихся по освоению программ профессионального обучения и (или) программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих;

2) педагогический контроль и оценка освоения квалификации рабочего, служащего в процессе учебно-производственной деятельности обучающихся;

3) разработка программно-методического обеспечения учебно- производственного процесса.

3. Должностные обязанности

3.1. Разработка программ трудовой реабилитации и занятости проживающих, в том числе по привлечению проживающих к самообслуживанию, в соответствии с возрастом и функциональными ограничениям проживающих.

3.2. Разработка программы индивидуальных и групповых занятий по трудовой реабилитации и занятости с проживающими в соответствии с возрастом и функциональными ограничениям проживающих.

3.3. Мотивирование проживающих к проявлению интереса к определенному роду деятельности.

3.4. Формирование у проживающих трудовых умений и навыков, подготовка их к применению полученных знаний на практике.

3.5. Проведение работы по трудовой реабилитации с проживающими в соответствии с индивидуальными программами реабилитации и абилитации, программами индивидуальных и групповых занятий по трудовой реабилитации и занятости, перевод их от простых к более сложным трудовым процессам.

3.6. Осуществление кружковой деятельности, направленной на раскрытие творческого потенциала проживающих.

3.7. Осуществление своей деятельности на высоком профессиональном уровне в соответствии с утвержденной рабочей программой.

3.8. Ежедневная подготовка рабочего места для участников трудового процесса, обеспечение их сырьем, материалами, инструментами, оборудованием для осуществления социально-трудовой реабилитации.

3.9. Осуществление контроля за обеспечением безопасными условиями труда проживающих. Обеспечение выполнения проживающими требований охраны труда и техники безопасности во время трудовой занятости.

3.10. Обеспечение охраны жизни и здоровья проживающих во время проведения во время занятий по трудовой занятости (не оставлять проживающих без присмотра во время трудовой занятости, знать о месте нахождения каждого проживающего, направленного на трудовую занятость).

3.11. Оказание при необходимости первой доврачебной помощи.

3.12. Ведение по установленным формам ежедневного учета расходования сырья и материалов, использования инструментов и хранения остатков сырья, материалов и готовой продукции.

3.13. Принятие необходимых мер по оснащению мастерских оборудованием, техническими средствами и материалами, осуществление контроля за их сохранностью и рациональным использованием.

3.14. Организация проведения текущего и профилактического ремонта оборудования и технических средств или осуществление его.

3.15. Соблюдение правовых, нравственных и этических норм, следование требованиям профессиональной этики.

3.16. Уважение чести и достоинства проживающих.

3.17. Развитие у участников трудовой занятости познавательной активности, самостоятельности, инициативы, творческих способностей, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни.

3.18. Активное участие в культурно-массовых мероприятиях, направленных на поддержание жизненного тонуса проживающих.

3.19. Сопровождение проживающих на культурно-массовые мероприятия (экскурсии, выставки, прогулки и т.д.)

3.20. Организация выставок поделок и работ проживающих.

3.21. Содействие расширению масштаба самопомощи и взаимопомощи (организация групп взаимопомощи из числа проживающих), содействие в улучшении взаимоотношений между отдельными людьми и их окружением.

3.22. Пропаганда здорового образа жизни.

3.23. Ведение журнала ежедневного наблюдения за проживающими, участвующими в трудовых процессах.

3.24. Составление ежемесячного плана работы, ежемесячного отчета о проделанной работе и предоставление их своему непосредственному руководителю.

3.25. Работа в контакте со специалистами структурных подразделений Учреждения.

3.26. Выполнение отдельные поручения руководителя Учреждения.

3.27. Выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности.

3.28. Систематическое повышение своего профессионального уровня.

3.29. Инструктор по труду обязан:

3.29.1. Проходить инструктаж с целью ознакомления с Правилами внутреннего распорядка и организации работы Учреждения перед поступлением на работу.

3.29.2. Соблюдать санитарно-гигиенические нормы и правила.

3.29.3. Соблюдать Правила эксплуатации оборудования, приборов и аппаратуры, с которыми он работает, а также правила техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности.

3.29.4. Ежедневно носить не травмоопасный информационный бейдж с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

3.29.5. Проходить обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу, а в период работы – периодические медицинские осмотры.

3.29.6. Соблюдать профессиональную этику в процессе работы с проживающими.

3.29.7. Обладать, наряду с профессионализмом, высокими моральными и морально-этическими качествами, чувством ответственности и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности.

3.29.8. При оказании социальных услуг проявлять к проживающим максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение с учетом их физического и психического состояния.

3.29.9. Не разглашать информацию ставшую известной или сведения личного характера, составляющие профессиональную тайну.

3.30. Участие в системе долговременного ухода за обеспечиваемыми.

3.31. Участие в культурно - массовой работе с привлечение м подопечных

3.32.Соблюдает, в случаях и порядке определенным Правительством РФ, ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими Федеральными законами в целях противодействия коррупции.

3.23. Проходит обязательное обучение по профилактикам и технологиям выполнения социально-бытовых услуг, ведению документации СДУ.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1026303885299/042b5a06-9c9a-11ed-8149-05dc90903fb8


Продавец-универсал

от 32 700 руб.

Самара

Мебельщик

от 60 000 руб.

Самара

Инженер по подготовке (планированию) производства

от 60 000 руб.

Самара

Охранник

от 19 242 руб.

Самара

Слесарь механосборочных работ 2-6 разряда

45 000 – 110 000 руб.

Самара

Инженер 2 категории Отдел автоматизации

до 90 000 руб.

Самара

Медицинская сестра диетическая

25 000 – 30 000 руб.

Самара

Клиентский менеджер СберПервый (г. Самара)

от 100 700 руб.

Самара

Бухгалтер-кадровик

30 000 – 40 000 руб.

Самара

Инженер технической поддержки корпоративных клиентов

договорная

Самара


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!