Инструктор по труду

№ 11718650  ·  1 ноября 2024, 20:45  ·  16 просмотров

Вакансия ЦЗН

ГБУ СО "ПРИВОЛЖСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Самара   –   на карте

Заработная плата

35 000 — 45 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

ANNUAL 200 %

Обязанности

2.1. Организация и проведение учебно-производственного процесса при реализации образовательных программ различного уровня и направленности:

1) организация учебно-производственной деятельности обучающихся по освоению программ профессионального обучения и (или) программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих;

2) педагогический контроль и оценка освоения квалификации рабочего, служащего в процессе учебно-производственной деятельности обучающихся;

3) разработка программно-методического обеспечения учебно- производственного процесса.

3. Должностные обязанности

3.1. Разработка программ трудовой реабилитации и занятости проживающих, в том числе по привлечению проживающих к самообслуживанию, в соответствии с возрастом и функциональными ограничениям проживающих.

3.2. Разработка программы индивидуальных и групповых занятий по трудовой реабилитации и занятости с проживающими в соответствии с возрастом и функциональными ограничениям проживающих.

3.3. Мотивирование проживающих к проявлению интереса к определенному роду деятельности.

3.4. Формирование у проживающих трудовых умений и навыков, подготовка их к применению полученных знаний на практике.

3.5. Проведение работы по трудовой реабилитации с проживающими в соответствии с индивидуальными программами реабилитации и абилитации, программами индивидуальных и групповых занятий по трудовой реабилитации и занятости, перевод их от простых к более сложным трудовым процессам.

3.6. Осуществление кружковой деятельности, направленной на раскрытие творческого потенциала проживающих.

3.7. Осуществление своей деятельности на высоком профессиональном уровне в соответствии с утвержденной рабочей программой.

3.8. Ежедневная подготовка рабочего места для участников трудового процесса, обеспечение их сырьем, материалами, инструментами, оборудованием для осуществления социально-трудовой реабилитации.

3.9. Осуществление контроля за обеспечением безопасными условиями труда проживающих. Обеспечение выполнения проживающими требований охраны труда и техники безопасности во время трудовой занятости.

3.10. Обеспечение охраны жизни и здоровья проживающих во время проведения во время занятий по трудовой занятости (не оставлять проживающих без присмотра во время трудовой занятости, знать о месте нахождения каждого проживающего, направленного на трудовую занятость).

3.11. Оказание при необходимости первой доврачебной помощи.

3.12. Ведение по установленным формам ежедневного учета расходования сырья и материалов, использования инструментов и хранения остатков сырья, материалов и готовой продукции.

3.13. Принятие необходимых мер по оснащению мастерских оборудованием, техническими средствами и материалами, осуществление контроля за их сохранностью и рациональным использованием.

3.14. Организация проведения текущего и профилактического ремонта оборудования и технических средств или осуществление его.

3.15. Соблюдение правовых, нравственных и этических норм, следование требованиям профессиональной этики.

3.16. Уважение чести и достоинства проживающих.

3.17. Развитие у участников трудовой занятости познавательной активности, самостоятельности, инициативы, творческих способностей, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни.

3.18. Активное участие в культурно-массовых мероприятиях, направленных на поддержание жизненного тонуса проживающих.

3.19. Сопровождение проживающих на культурно-массовые мероприятия (экскурсии, выставки, прогулки и т.д.)

3.20. Организация выставок поделок и работ проживающих.

3.21. Содействие расширению масштаба самопомощи и взаимопомощи (организация групп взаимопомощи из числа проживающих), содействие в улучшении взаимоотношений между отдельными людьми и их окружением.

3.22. Пропаганда здорового образа жизни.

3.23. Ведение журнала ежедневного наблюдения за проживающими, участвующими в трудовых процессах.

3.24. Составление ежемесячного плана работы, ежемесячного отчета о проделанной работе и предоставление их своему непосредственному руководителю.

3.25. Работа в контакте со специалистами структурных подразделений Учреждения.

3.26. Выполнение отдельные поручения руководителя Учреждения.

3.27. Выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности.

3.28. Систематическое повышение своего профессионального уровня.

3.29. Инструктор по труду обязан:

3.29.1. Проходить инструктаж с целью ознакомления с Правилами внутреннего распорядка и организации работы Учреждения перед поступлением на работу.

3.29.2. Соблюдать санитарно-гигиенические нормы и правила.

3.29.3. Соблюдать Правила эксплуатации оборудования, приборов и аппаратуры, с которыми он работает, а также правила техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности.

3.29.4. Ежедневно носить не травмоопасный информационный бейдж с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

3.29.5. Проходить обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу, а в период работы – периодические медицинские осмотры.

3.29.6. Соблюдать профессиональную этику в процессе работы с проживающими.

3.29.7. Обладать, наряду с профессионализмом, высокими моральными и морально-этическими качествами, чувством ответственности и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности.

3.29.8. При оказании социальных услуг проявлять к проживающим максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение с учетом их физического и психического состояния.

3.29.9. Не разглашать информацию ставшую известной или сведения личного характера, составляющие профессиональную тайну.

3.30. Участие в системе долговременного ухода за обеспечиваемыми.

3.31. Участие в культурно - массовой работе с привлечение м подопечных

3.32.Соблюдает, в случаях и порядке определенным Правительством РФ, ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими Федеральными законами в целях противодействия коррупции.

3.23. Проходит обязательное обучение по профилактикам и технологиям выполнения социально-бытовых услуг, ведению документации СДУ.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1026303885299/042b5a06-9c9a-11ed-8149-05dc90903fb8


Продавец-кассир

21 000 – 45 000 руб.

Самара

Кладовщик

до 19 242 руб.

Самара

Кассир Самара

40 000 – 52 000 руб.

Самара

Контрактный управляющий

19 242 – 20 301 руб.

Самара

Бригада общестроительных работ

договорная

Самара

Главный специалист (Отопление, вентиляция и кондиционирование) Строительного отдела

договорная

Самара

Начальник подразделения

65 000 – 70 000 руб.

Самара

Техник по звукозаписи, ведущий

30 000 руб.

Самара

Преподаватель по шахматам онлайн

договорная

Самара

Заведующий СК

19 242 руб.

Самара


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!