Специалист отдела кадров осуществляет следующие трудовые функции: - Выполняет работу по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; - Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам; - Знакомит при приеме на работу с положениями, правилами о рабочем времени и времени отдыха; - Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилами и нормами в области охраны труда; - Формирует и ведет трудовые карточки работников, вносит изменения, связанные с их трудовой деятельностью; - Заполняет, учитывает и хранит трудовые карточки, производит подсчет трудового стажа; - Оформляет и выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк о персонале Учреждения, следит за его своевременным обновлением; - Ведет учет предоставления отпусков, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий рабочим и служащим, установления льгот и компенсаций; - Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив; - Предоставляет данные для составления отчетности отдела кадров; - Выполняет разовые служебные поручения директора Учреждения |