Главный специалист-эксперт отдела социальных программ № 1 управления социальных программ (г. Нижний

№ 11706292  ·  8 августа 2024, 18:39  ·  19 просмотров

Вакансия ЦЗН

ОСФР ПО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Нижний Новгород   –   на карте

Заработная плата

от 32 296 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

QUARTERLY 200 %

Обязанности

Рассмотрение заявлений на предоставление услуг;

постановка на учет граждан льготной категории;

взаимодействие с гражданином льготной категории с целью предложения путевки;

распределение путевок по обеспечению санаторно-курортным лечением граждан льготных категорий;

работа в программах СЭД, ФГИС ЕИИС «Соцстрах»;

обеспечение ввода данных и осуществление контроля за достоверностью базы данных Отделения СФР в подсистеме ФК «Реестр Получателей социальных услуг Фонда», «Обеспечение СКЛ» и «Обеспечение проездом»;

формирование реестров граждан, обеспеченных санаторно-курортным лечением;

проведение анализа статистической информации по обеспечению санаторно-курортным лечением льготных категорий граждан;

обеспечение граждан льготных категорий бесплатным проездом к месту лечения и обратно междугородным автомобильным транспортом общего пользования, в том числе: к месту санаторно-курортного лечения в рамках предоставления социальных услуг; к месту санаторно-курортного лечения по путевкам, предоставленным органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения; к месту лечения при наличии медицинских показаний по направлению органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения;

подготовка справочно-информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

рассмотрение писем органов управления и учреждений здравоохранения и социальной защиты по вопросам, отвечающим задачам Отдела;

рассмотрение обращений граждан льготных категорий по вопросам обеспечения путевками на санаторно-курортное лечение;

осуществление в установленном порядке внутреннего, в том числе внутреннего финансового контроля;

выполнение по приказам Отделения СФР и поручений управляющего Отделением СФР других функций, относящихся к компетенции Отдела;

осуществление контроля соответствия данных отчетов сведениям, содержащимся в базах данных информационных систем Фонда;

формирование отчетов на основе сведений в базах данных информационных систем Фонда;

выполнение других поручений начальника отдела, относящихся к компетенции Отдела;

соблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Российской Федерации;

соблюдение правил внутреннего трудового распорядка Отделения, требований защиты персональных данных и режима конфиденциальности информации, правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Полная занятость;

ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней;

квартальная премия 200% от оклада (оклад 16705 руб.).

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/13a9bb60-7d02-11ec-b3f6-550ed7335bbe/44a006c5-c11b-11ee-b467-d549be31d974


Повар

от 25 000 руб.

Нижний Новгород

Ведущий инженер по надзору за строительством

от 73 000 руб.

Нижний Новгород

Оператор станков с ПУ

от 112 000 руб.

Нижний Новгород

Водитель автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов (категории М2, М3)

20 000 – 40 000 руб.

Нижний Новгород

Инструктор по физо

до 35 000 руб.

Нижний Новгород

Маляр, занятый на работах с прим.вред.вещ-в не ниже 3кл.опасности 3 разряд

от 70 000 руб.

Нижний Новгород

Машинист трубоукладчика 6 разряда

50 000 – 100 000 руб.

Нижний Новгород

Машинист (кочегар) котельной

от 23 000 руб.

Нижний Новгород

Ведущий специалист по взысканию задолженности

от 81 400 руб.

Нижний Новгород

Ведущий инженер по надзору за строительством отдела инженерных сетей и коммуникаций

60 000 – 75 000 руб.

Нижний Новгород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!