Компания Technobearing с 2007 помогает предприятиям производителям и ресурсодобывающим компаниям в ремонте и модернизации производства. Для этого мы делаем качественные товары доступнее. Поставляем Подшипники, Элементы трансмиссии, гидравлические соединения и измерительный инструмент. У нас огромный склад, конкурентные цены и грамотные менеджеры. Развиваем собственные торговые марки. Рынок России и стран СНГ настолько широк, что нам не хватает времени уделить внимание всем клиентам, поэтому мы ищем новых менеджеров в нашу команду. Что предстоит делать в компании Техноберинг: Продажа промышленных комплектующих в сегменте B2B; Поддерживать и расширять существующую клиентскую базу; Вести телефонные переговоры с предприятиями по всей России; Своевременно обрабатывать входящие заявки и отвечать на звонки клиентов; Посещать предприятия производителей и отраслевые выставки; Выполнять ключевые показатели продаж и план по прибыли; Работа с входящими заявками клиентов, заключение договоров, ведение отчетности по клиентами в 1С; Взаимодействие с коллегами из смежных отделов. Чего мы ждем от кандидатов: Желание и умение продавать; Знание и применение технологии продаж по телефону, опыт проведения встреч с клиентами, выход на ЛПР; Опыт работы в сфере промышленности является дополнительным преимуществом; Высокая обучаемость, желание развивать навыки продаж; Желательно опыт работы в 1С; Нацеленность на результат, отличные коммуникативные навыки, ответственность, способность работать в режиме многозадачности. Мы предлагаем: Развозка от метро Балтийская и метро пр. Ветеранов. Рабочий день с 8:00 до 16:45. Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Официальная заработная плата без потолка: оклад +% от оборота (перечисление на карту 2 раза в месяц); Премии за выполнение KPI и премия за выслугу лет; На время испытательного срока оклад 50 000 руб. + стабильная премия; Обучение продажам и техническим тонкостям; Выстроенная система наставничества, собственный корпоративный портал с обучением; Предоставим фирменный автомобиль компании для поездок к клиентам; Активная корпоративная жизнь: футбол, волейбол, боулинг, пейнтбол и другие командные мероприятия для сотрудников. ДМС. Корпоративная столовая, уютная кофе-зона с бесплатными напитками и собственная библиотека. Перспективы: Выстроенная система карьерного роста. Два пути развития сотрудника: Наставничество и управление (Ведущий менеджер, Руководитель группы продаж); Продуктовое направление (Брэнд-менеджер, Руководитель торгового направления). Присоединяйся к нам и помоги нам достичь новых высот |