Юрист по претензионной работе

№ 11700418  ·  5 марта 2024, 11:58  ·  22 просмотра

Архивная вакансия

Вакансия ЦЗН

АО "КТК"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Кемерово   –   на карте

Заработная плата

от 53 492 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Оформление предпретензионной документации и переписки с контрагентами в целях обеспечения дальнейшей успешной претензионно-исковой работы Общества;

Разработка, юридическая экспертиза и согласование локальных актов, приказов, распоряжений, связанных с трудовыми и социально-трудовыми отношениями, в том числе в связи с привлечением работников к дисциплинарной, материальной ответственности;

Подготовка (составление) претензий, исков о спорах, возникающих из обнаружения поломок, остановок, выхода из строя оборудования (техники), обнаружения недопоставки по количеству, поставки контрагентом некачественного, некомплектного товара; при обнаружении несоответствий результата оказанных услуг, выполненных работ; подготовка (составление) возражений на претензии, встречные иски от контрагентов по указанным выше направлениям;

Правовое сопровождение, консультирование сотрудников общества при административных проверках надзорных органов;

Работа в Единой корпоративной информационной системе, в документообороте, включая электронный документооборот;

Проверка, согласование документов, подготовленных соответствующими службами Общества перед отправкой третьим лицам.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется


Мастер-сантехник

договорная

Кемерово

Повар-кассир

40 000 – 58 000 руб.

Кемерово

Тайный покупатель

договорная

Кемерово

Мерчендайзер в Ленте

от 1 500 руб.

Кемерово

Оператор станков с чпу токарная группа

от 135 000 руб.

Кемерово

Токарь

до 95 000 руб.

Кемерово

Тракторист, механизатора, слесарь по ремонту тракторов

55 000 – 65 000 руб.

Кемерово

Огнеупорщик

от 176 000 руб.

Кемерово

Охранник

от 30 000 руб.

Кемерово

Менеджер по продажам

20 000 – 25 000 руб.

Кемерово


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!