Прием сотрудников на работу; составление графика отпусков; ведение кадровой документации; оформление и хранение трудовых книжек; подготовка локальных нормативных документов; подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;формирование отчетности для государственных органов и т.д.