Администратор обязан: 1. осуществлять работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей Учреждения, созданию для них комфортных условий; 2. взимать плату у посетителей Учреждения за предоставленные услуги, в том числе через посттерминал безналичной оплаты, по итогам отработанной смены, согласно графика, составлять отчетность о выручке за предоставленные услуги, вести соответствующую документацию; 3. давать консультации посетителям по вопросам, касающимся оказываемых услуг; 4. взаимодействовать с организациями, спортивными группами (сообществами), обществами инвалидов и иными клиентами Учреждения по предоставлению их работникам услуг, подготавливать проекты договоров и муниципальных контрактов; 5. вести клиентскую базу в электронном виде, составлять расписание посещений Учреждения и вывешивать его на информационный стенд; 6. рассматривать претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проводить необходимые организационно-технические мероприятия; 7. принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций; 8. оформлять информационные стенды для посетителей и обеспечивать обновление информации; 9. оформлять помещение Учреждения, следить за размещением, обновлением и состоянием рекламы внутри помещения и на здании; 10. составлять графики и табели рабочего времени; 11. приобретать инвентарь, канцелярские товары и другие материальные ценности для Учреждения по указанию директора Учреждения; 12. обеспечивать контроль за сохранностью материальных ценностей; 13. обеспечивать чистоту и порядок в помещении Учреждения и на прилегающей к нему территории; 14. организовывать работу по охране труда работников Учреждения, контролировать соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены; 15. информировать директора Учреждения об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации; 16. обеспечивать исполнение работниками указаний директора Учреждения; 17. соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Учреждения; 18. соблюдать технику безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; 19.обеспечивать соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте; 20. выполнять приказы и дополнительные поручения директора по деятельности Учреждения. |