Медицинская сестра палатная (постовая)

№ 11681993  ·  1 ноября 2024, 14:12  ·  22 просмотра

Вакансия ЦЗН

ГБУЗ СК "ГКБ № 3" Г. СТАВРОПОЛЯ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ставрополь   –   на карте

Заработная плата

22 519 — 33 517 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Социальный пакет

Обязанности

Принимать и размещать в палате больных. Проверять качество санитарной обработки вновь поступивших больных.

Осуществлять ведение медицинской документации (журналы поступления и движения пациентов, журнал учета медикаментов и расходного материала, составления порционников, сводок). Проверять передачи больным с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков. Участвовать в обходе врачей, фиксировать в журнале назначенное лечение и уход за больными. Производить выборку анализов и назначений лечащего врача. Организовывать обследование больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов. Выполнять назначенные врачом процедуры, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом. Помогать при проведении манипуляций, которые имеет право выполнять только врач.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

"Сестринское дело"

Высоко квалифицированный специалист

Дисциплинированность

Коммуникабельность

Ответственность

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1022601993754/6ec10272-8530-11ec-9bf6-bf2cfe8c828d


Главный механик

40 000 – 55 000 руб.

Ставрополь

Менеджер по продаже автомобилей Джили, Чери, Чанган и автомобилей с пробегом

50 000 – 150 000 руб.

Ставрополь

Зоотехник

60 000 руб.

Ставрополь

Менеджер по продажам (Удаленная работа)

60 000 – 100 000 руб.

Ставрополь

Техник-химик входного контроля

42 000 руб.

Ставрополь

Дворник

19 242 руб.

Ставрополь

Электромеханик (включая старшего)

30 000 – 37 000 руб.

Ставрополь

Кладовщик

60 000 руб.

Ставрополь

Врач-травматолог-ортопед

от 45 000 руб.

Ставрополь

Специалист по охране труда и технике безопасности

от 50 000 руб.

Ставрополь


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!