2.1. Осуществляет прием первичных документов, связанных с оплатой труда и отражает их в регистрах бухгалтерского учета; 2.2.Принимает и контролирует правильность оформления листков временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подготавливает их к счетной обработке, а так же для составления установленной бухгалтерской отчетности; 2.3. Своевременно производит начисления заработной платы работникам учреждения, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда; 2.4. Своевременно отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы и иных выплат работникам; 2.5. Учитывает на счетах бухгалтерского учета все выплаты работникам учреждения в соответствии с нормативными документами учреждения; 2.6.Обеспечивает заинтересованных лиц необходимой информацией по вопросам учета, расчета, начисления и выплаты заработной платы и иных выплат работникам учреждения; 2.7. Готовит данные для своевременного составления бухгалтерской и налоговой отчетности и статистической отчетности в части оплаты труда работников учреждения; 2.8. Своевременно производит расчет, начисление и перечисление налогов и сборов, подлежащих уплате с заработной платы и иных выплат работникам, в соответствующие бюджеты, а также страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды. 2.9. Своевременно подготавливает периодическую отчетность в налоговую службу, отчетность в СФР, статистическую отчетность по вопросам, связанным с оплатой труда в установленные сроки. Подготавливает данные для составления баланса и оперативных сводных расчетов. 2.10. Соблюдает конфиденциальность в отношении любых персональных данных, доступ к которым он получит при исполнении своих трудовых обязанностей. Обеспечивает сохранность документов, полученных в ходе работы, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 2.11. Выполняет другие поручения ведущего бухгалтера группы учета по оплате труда, заместителя директора-главного бухгалтера (его заместителя); 2.12. При переводе на другую должность или расторжении трудового договора передает дела лицу, вступающему в должность, или ведущему бухгалтеру или заместителю главного бухгалтера. 2.13. Выполняет требования по обеспечению конфиденциальности информации в соответствии с трудовым договором. 1.14. Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой. 1.15. Использует электронный документооборот по обслуживанию учреждений в соответствии с Положением об организации электронного документооборота при оформлении документов с использованием электронной подписи. |