Управление ИТ-потребностями АО «НТЭК», а именно: анализ, консолидация, определение, оптимизация и формализация потребности; экономическое обоснование потребности; поиск решения потребности; проверка технической возможности решения потребности и его техническое обоснование (при необходимости с привлечением подрядчиков); принятие решения («использовать имеющиеся решения»; «приобретать у подрядчика»; «отказ от реализации потребности»); направление в реализацию (обращение к имеющемуся поставщику или заявка в функцию снабжения на приобретение услуги/товара); контроль за фактическим объемом потребляемых ИТ-услуг для подразделений АО «НТЭК», соблюдение лимита в подразделениях и в целом по АО «НТЭК». Управление удовлетворенностью АО «НТЭК» в ИТ-услугах, а именно: контроль исполнения SLA сервисными организациями; получение обратной связи об удовлетворенности АО «НТЭК» ИТ-сервисами (внутренними и внешними). Управление ИТ-бюджетом, а именно: консолидация, анализ, прогнозирование, контроль исполнения ИТ-бюджета АО «НТЭК»; оптимизация ИТ-затрат; формирование годовых и ежеквартальных планов бюджета ОЗИТ и отчетов по его исполнению; анализ исполнения планов, выявление и пояснение руководству АО «НТЭК» причин отклонений фактических показателей от плановых;
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 3 лет
Требования
Производится: оплата дороги, багажа; оплата найма жилья в течение 3-х лет; выплачиваются «подъемные» для обустройства на новом месте. На трудоустроенных в АО «НТЭК», распространяются все льготы и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором, в том числе: предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;
ежегодно производится оплата дороги к месту отдыха и обратно работнику и неработающим членам его семьи; выделяются путевки на санаторно-курортное лечение.