· обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу; · разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную); · регистрировать, вести учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; · разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; · оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами ДОУ; · вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях; · организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами ДОУ; · анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты; · выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов |