1. Вести личные дела сотрудников (контролировать своевременность и правильность оформления).
2. Оформлять листы ознакомления с нормативными документами, вести учет.
3. Сопровождать базу внутренних нормативных документов по работе с персоналом в электронном виде и на бумажном носителе (Положения об отделах, должностные инструкции).