- осуществлять подготовку проектов распоряжений на руководителей образовательных учреждений о приеме на работу, увольнении, предоставлении отпуска;
- осуществлять учет и ведение трудовых книжек, вкладышей к ним, личных дел, личных карточек (форма Т-2) на руководителей образовательных учреждений;
- создание банка данных на руководящих работников муниципальных образовательных учреждений;
- регулировать выполнение Трудового кодекса РФ в части предоставления и использования ежегодных отпусков руководителям муниципальных образовательных учреждений и др.