Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, и производительности труда.
Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия.
Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
Не требуется
Требования
КЛАСС УСЛОВИЙ ТРУДА 2, 0. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ С 08.00 ДО 17.00. СТАВКА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 1, 0.