Осуществляет руководство филиалом учреждения культуры. Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение. Ведет учет деятельности филиала учреждения культуры. Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия филиала учреждения культуры. Принимает участие в формировании планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности филиала учреждения культуры. Изучает достижения в организации работы других организаций клубного типа, применяет это в практической работе. Осуществляет взаимодействие с другими организациями. Подбирает кадры, обеспечивает их расстановку и использование. Контролирует соблюдение работниками филиала учреждения культуры производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности. Ведет табель учета рабочего времени работников и дважды в месяц подает его в отдел кадров учреждения культуры. Соблюдает режим работы, Кодекс профессиональной этики и служебного поведения, Положение о конфликте интересов работников, трудовую дисциплину.