Уборщик служебных помещений обязан в хозяйственном отношении осуществлять обслуживание получателей социальных услуг в спальных корпусах в местах общего пользования, а именно: - осуществлять влажную и сухую уборку (воспитательская, столовая, раздаточная, гардеробная, холл, вестибюль и т.п.); - удалять пыль с мебели, ковровых изделий; - мыть вручную или с помощью приспособлений стены, полы, лестницы, окна; - обрабатывать инвалидные коляски, носилки, хозяйственные тележки т. д., согласно санитарным правилам и нормативам; - обеспечивать чистоту на территории около корпуса, прогулочных площадках, поддерживать чистоту скамеек, урн и т.д.. - Убирать коридоры, лестницы, санузлы, и иные помещения Учреждения. - Собирать и транспортировать мусор и отходы в установленное место. По мере накопления выносить мусор в закрытой емкости или мешке в мусоросборник (контейнер), по пути следования к контейнеру не допускать выпадения мусора. - Расстанавливать урны для мусора, своевременно чистить и дезинфицировать их. - Приготавливать моющие и дезинфицирующие растворы. - Получать моющие средства, инвентарь и обтирочный материал. - Соблюдать правила санитарии и гигиены в убираемых местах. - Всегда иметь при себе ключи от помещений, находящихся на рабочем месте. - Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии. - В случае привлечения уборщика служебных помещений для работы в отделении социально- трудовой реабилитации, осуществлять наблюдение за получателями социальных услуг на предмет соблюдения правил внутреннего распорядка, а также за сохранностью жизни каждого проживающего. В случае выявления каких либо нарушений или отклонений в поведении получателей социальных услуг незамедлительно сообщить дежурной медицинской сестре. - Соблюдать форму одежды, правила личной гигиены, иметь опрятный внешний вид, бережно относиться к специальной, санитарной одежде и инвентарю учреждения. - Быть вежливой, доброжелательной в отношении проживающих, их родственников и сотрудников, совершенствовать культуру обслуживания, соблюдать субординацию, принципы трудовой дисциплины и профессиональной этики. - Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя. - Своевременно знакомится под подпись с локальными нормативными актами Учреждения (приказы, распоряжения, положения, инструкции, результаты проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте, графиками сменности и др.). |