Выполняет работу по обеспечению кадрами требуемый специальностям. Ведет учет личного состава работающих. Оформляет прием, перевод и увольнение работников. Работа в программах ЕЦП, ФРМР. Умение составлять отчеты по работе с кадрами в вышестоящие организации, военкомат, цент занятости, владеть всеми программами на ПК по учету кадров. Ведение табеля учета рабочее времени.