- Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; - Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности; - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения); - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - Составление установленной отчетности; - Ведение воинского учета; - Участие в разработке локальных нормативных актов учреждения |