Начальник отделения почтовой связи
№ 11642967 · 4 марта 2024, 23:03 · 5 просмотров
Вакансия ЦЗН | УФПС РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Петрозаводск – на карте | Заработная плата | от 17 300 руб. | График работы | Подработка | Условия | MONTHLY 20 %, Ежемесячная премия 20% При выполнении плана | Обязанности | ПAO «Пoчтa Рoccии» входит в перeчень cистемooбразующиx оpгaнизaций pocсийской экoнoмики в отраcли связи. Haс бoлeе 300 000 челoвeк. И мы cтpемимcя к тому, чтобы сдeлaть Пoчту Рocсии клиeнтopиeнтировaнной и технолoгичнoй компанией, надежным и совремeнным пoставщикoм почтoвых, лoгиcтичeскиx и финансовых услуг. Что нужно будет делать: Осуществлять организацию и контроль оказания почтовых и финансовых услуг клиентам; Контролировать доставку печатной продукции до адресатов; Осуществлять организацию процесса сортировки, хранения и ротации почтовых отправлений; Работать с товарно-материальными ценностями; Вести документооборот и финансовую отчетность по итогам деятельности. |
Требования к кандидату *
| Образование | Среднее | Опыт работы | От 1 года | Требования | Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.Заработная плата: от 17300р. (0, 5 ставка до вычета НДФЛ) + сетевой бонус + ежемесячная премия 20% от оклада (зависит от выполнения плана отделения);Официальное оформление с первого дня работы;Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;Возможность карьерного роста и профессионального развития;Возможность работать рядом с домом;Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;Новогодние подарки для детей;Корпоративная пенсионная программа;Корпоративные спортивные мероприятия и секции;Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.График работы: зависит от графика работы отделения. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|