Заведующий отделением, врач - терапевт

ГБУЗ "ГП № 2"

Условия работы

Город

Петрозаводск   –   на карте

Заработная плата

104 600 руб.

График работы

Сменный график

Обязанности

1. Осуществлять руководство деятельностью структурного подразделения медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.

2. Совершенствовать формы и методы работы, планировать и прогнозировать деятельность структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы.

3. Координировать деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивать их взаимосвязь в работе.

4. Осуществлять контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов оказания медицинской помощи.

5. Обеспечивать соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении.

6. Принимать меры по обеспечению выполнения работниками структурного подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

7. Разрабатывать перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществлять контроль за выполнением этих планов.

8. Анализировать работу структурного подразделения за отчетный период, представлять отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке.

9. Осуществлять контроль за качеством ведения медицинской документации.

10. Организовать контроль и учет диспансеризации определенных групп возрастного населения; профилактических медицинских осмотров.

11. Организовать контроль и учет проведения вакцинации в соответствии с нормативными документами.

12. Организовать контроль за выполнением диспансерного наблюдения больных.

13. Проводить анализ информации по смертности, вызовам скорой и неотложной помощи в разбивке по терапевтическим участкам.

14. Осуществлять постоянный контроль за работой, подчиненного медицинского персонала.

15. Предоставлять, запрашиваемую информацию для вышестоящих организаций, согласно предложенным формам.

16. Осуществлять контроль за правильным и своевременным ведением паспортов участков.

17. Осуществлять контроль за правильным и своевременным ведением лекарственного обеспечения.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

· Стимулирующие и компенсационные выплаты.

Ø районный коэффициент – 15%

Ø процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50%

Ø процентная надбавка за квалификационную категорию – от 10% - 30 %

Ø выплата, устанавливаемая с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности работников;

Ø выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

Ø премии по результатам работы

Ø выплата за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения – от 5 % -12%;

Ø компенсационная выплата работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда (СОУТ)

Специальные социальные выплаты медицинским работникам в размере 14.500.

· Ежегодные отпуска:

28 к/д - основной оплачиваемый отпуск;

16 к/д – отпуск за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

10 к/д - дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда

· возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно (детям ) 1 раз в 2 года, по территории РФ;