Сопровождение процедур оформления трудовых отношений. Ведение документации по учету и движению персонала. Качественное и своевременное наполнение кадровых данных в 1С, ПРОМЕД, ФРМР. Подготовка уведомлений, справок, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу. Участие в организации мероприятий по обучению персонала.