Кадровое делопроизводство: организация, ведение (полный цикл) - Планирование бюджета расходов на персонал, организация затрат, контроль за денежными средствами, анализ их расходования, оптимизация - Поиск и подбор персонала (полный цикл) - Адаптация новых сотрудников, в том числе организация и контроль обучения, интеграция в команду, контроль прохождения испытательного срока, участие в урегулировании вопросов и споров в ходе указанных мероприятий - Постоянная коммуникация с сотрудниками в целях поддержания и увеличения эффективности работоспособности, и укрепления коллектива, участие в урегулировании конфликтных ситуаций - Периодические мониторинг и аналитика кадровой структуры Компании на предмет эффективности, разработка, согласование, и внедрение после утверждения, мероприятий по оптимизации структуры - Разработка и внедрение системы обучения, оценки и мотивации сотрудников - Разработка матрицы компетенций персонала - Мероприятия в области корпоративной этики и культуры: разработка, внедрение, контроль за исполнением |