- планирование, организация и контроль работы отдела продаж, постановка задач; - обеспечение выполнения плана продаж - контроль за развитием сотрудников отдела - обучение, проведение внутренних аттестаций, повышение квалификаций - определение критериев мотивации сотрудников отдела - непосредственное участие в продажах: поиск и привлечение новых клиентов, поддержание стабильных отношений с постоянными клиентами, встречи, командировки - организация взаимодействия и совместной работы с другими подразделениями компании (маркетинг, производство, бухгалтерия, склад, логистика) - участив в разработке маркетинговой стратегии компании - ведение установленной отчетности |