Если Вы проактивны, обладаете знаниями и опытом в сфере HR, хотите реализовать себя в масштабных проектах в сфере занятости на региональном уровне, любите активную работу и сложные кейсы, то мы ищем именно Вас.
Мы предлагаем:
интересную работу в современном флагманском Центре занятости населения Московской области;
молодой, дружный коллектив, нацеленный на качественный продукт, а не просто процессы;
график работы 5/2 (выходной: суббота, воскресенье), с 9:00 до 18:00;
заработную плату от 76 000 руб. ежемесячно + премии (квартальные, годовые) + материальная помощь к ежегодному основному оплачиваемому отпуску один раз в год.
Обязанности
Выстраивание стратегии управления персоналом под задачи Центра;
Контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, включая охрану труда, воинский учет и бронирование, а также противодействие коррупции;
Подбор персонала на открытые вакансии (линейный персонал, точечный подбор по руководящим позициям), не массово;
Развитие корпоративной культуры, бренда работодателя;
Разработка и внедрение программ адаптации, обучения, мотивации и высвобождения сотрудников Центра;
Координация деятельности Отдела по работе с персоналом.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 3 лет
Требования
Экспертное знание законодательства в сфере труда;
знания современных методов управления персоналом;
наличие практического опыта выстраивания процессов по управлению персоналом в качестве системы;