Выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс, зарплата)
Социальные гарантии согласно ТК РФ
Обязанности
Осуществление подбора кадров. Участие в проведении собеседований с нанимающимися на работу, с целью комплектования штата работников. Оформление документации по кадрам. Ведение кадрового делопроизводства и отчетности. Оформление документов о приеме, переводе и увольнении сотрудников. Умение работы с программой "1С. Зарплата и кадры".
Знать:
Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
Порядок учета движения кадров и составление установленной отчетности;
Основы документооборота и документационного обеспечения;
Порядок расчета стажа, отпуска, льгот, компенсаций;
