- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров
- отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью
- для оценки деловых качеств работодатель вправе прибегнуть к тестированию, проверке практических знаний соискателя
- требуется 4 штатные единицы, в том числе 1 единица на время отсутствия основного работника