Оформление по трудовому договору в штат компании; Совокупный доход: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI; Ежегодный отпуск 28 календарных дней; дополнительно 3 дня за ненормированный рабочих день; Корпоративная мобильная связь; Достойная программа ДМС (Добровольного медицинского страхования) с первого дня работы; Страхование от несчастного случая с первого дня работы; Повышение квалификации, тренинги и вебинары; Карьерный и профессиональный рост; Оборудованные комнаты приема пищи, кафетерий на территории завода, ожидаем открытие столовой; Награждения ко Дню энергетика по результатам работы и реализации проектов; Корпоративные спортивные мероприятия; Новогодние подарки детям сотрудников; Доставка корпоративным транспортом (вахты по маршрутам: Самара (Кошелев Парк, Дом Молодежи), пригород (п.Прибрежный, п.Новый Буян, п.Мирный), Тольятти; Бесплатная стоматология для детей сотрудников от 1 (в соответствии с утвержденной программой предприятия). |